Stai perdendo i migliori talenti a favore di aziende concorrenti?
Assicurati il tuo vantaggio nella guerra dei talenti con la certificazione Happy Workplaces: una conferma definitiva del tuo impegno per la felicità sul posto di lavoro, progettata per attrarre e trattenere i migliori del settore.
Processo di certificazione Happy Place to Work®
La certificazione Happy Place to Work® riconosce le organizzazioni che danno valore alla felicità e al benessere dei dipendenti.Il processo include una domanda, un audit di eccellenza o un sondaggio sull'indice di benessere e un controllo delle risorse umane approfondito della conformità al diritto del lavoro e delle pratiche relative alle risorse umane.I risultati vengono esaminati dal nostro comitato scientifico e le aziende con un punteggio superiore a 65 ottengono la certificazione, presentata formalmente come un marchio di fiducia, cultura ed eccellenza incentrata sui dipendenti.
1.Applicazione
Il percorso di certificazione inizia con la tua domanda ufficiale.Questo modulo non è solo una richiesta: agisce come un accordo reciproco che definisce chiaramente le responsabilità di entrambe le parti.Presentando la domanda, la tua azienda si impegna a partecipare al processo di certificazione, mentre Happy Place to Work® delinea l'ambito dei servizi da fornire.Ciò garantisce trasparenza fin dall'inizio e stabilisce un quadro professionale per la valutazione e il riconoscimento della cultura del posto di lavoro.
2.Controllo dell'eccellenza
In questa fase, esaminiamo e valutiamo attentamente i precedenti premi sul posto di lavoro della tua azienda.Viene condotta una meta-analisi per valutare la metodologia e il punteggio di ciascun premio e determinare il loro grado di allineamento con l'Happiness Framework di Happy Place to Work®.Per rafforzare l'obiettività del processo, i membri indipendenti del nostro comitato scientifico effettuano una valutazione parallela utilizzando il metodo Delphi, garantendo una valutazione equilibrata e guidata da esperti.Se la tua azienda non ha già ricevuto alcun premio, conduciamo il Wellbeing Index Survey, che misura direttamente la felicità, la fiducia e l'orgoglio dei dipendenti sul lavoro.Questo sondaggio fornisce informazioni approfondite sull'esperienza dei dipendenti e ci consente di applicare gli stessi rigorosi standard in modo coerente in tutte le organizzazioni.
3.Controllo risorse umane
Alla tua azienda viene quindi chiesto di compilare il modulo di controllo delle risorse umane, uno strumento di valutazione completo che esamina la conformità alle leggi sul lavoro e la presenza di pratiche fondamentali in materia di risorse umane durante l'intero ciclo di vita dei dipendenti, dall'assunzione e onboarding allo sviluppo, fidelizzazione e licenziamento.Questo processo è guidato dal Labour Right Index, che monitora la conformità legale, garantendo che la tua azienda operi in linea con gli standard del lavoro nazionali e internazionali.Oltre all’allineamento legale, l’HR Check valuta anche se i sistemi HR sono istituzionalizzati, trasparenti ed equi, fornendo ai dipendenti un ambiente di sicurezza ed equità.Questa fase è essenziale per dimostrare non solo la conformità, ma anche un forte impegno verso pratiche etiche e sostenibili sul posto di lavoro.
4.Risultati
Una volta completate la documentazione e le valutazioni, tutti i materiali vengono esaminati dal comitato scientifico di Happy Place to Work®.Il comitato esamina le prove in dettaglio e assegna punteggi sulla base sia dell'Excellence Audit/Wellbeing Survey (50%) che dell'HR Check (50%).Per ottenere la certificazione, la tua azienda deve ottenere un punteggio minimo di 65 in ciascuna area.La classificazione dei risultati è la seguente:
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65-74: buona esperienza dei dipendenti
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75-79: esperienza dei dipendenti molto buona
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80-84: esperienza eccezionale dei dipendenti
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85+: eccellente esperienza dei dipendenti
Questa fase non solo determina l'idoneità alla certificazione, ma fornisce anche un chiaro punto di riferimento per comprendere la qualità dell'esperienza dei dipendenti.Molte organizzazioni utilizzano questi risultati come una tabella di marcia per il miglioramento continuo della cultura del posto di lavoro e delle pratiche delle risorse umane.
5.Certificazione
Una volta che la tua azienda soddisfa con successo i criteri, ti viene ufficialmente assegnata la certificazione Happy Place to Work®.Il certificato viene presentato di persona, onorando i tuoi risultati davanti al tuo team e alla leadership, rendendolo una pietra miliare celebrativa per la tua organizzazione.Oltre al riconoscimento, questa certificazione funge da potente strumento di comunicazione: puoi condividerla su siti Web, social media, campagne di reclutamento e piattaforme di Employer Branding per evidenziare il tuo impegno per la felicità dei dipendenti e l'eccellenza sul posto di lavoro.La certificazione dimostra a dipendenti, clienti e parti interessate che la tua azienda non solo ha successo, ma è anche un luogo di lavoro affidabile e incentrato sui dipendenti.
La certificazione Happy Place to Work® valuta la felicità dei dipendenti, i premi sul posto di lavoro e le pratiche delle risorse umane attraverso un processo trasparente in cinque fasi.
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1. Application
Invia la tua domanda ufficiale.Questo modulo definisce anche le responsabilità e l'ambito del processo di certificazione.
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2. Excellence Audit
We review your past workplace awards through a meta-analysis and expert evaluation. If no awards exist, we run the Wellbeing Index Survey to measure employee happiness.
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3. HR Check
Your company completes the HR Check Form, which evaluates compliance with labor laws and essential HR practices, monitored by the Labor Right Index.
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4. Results
Il Comitato Scientifico esamina tutta la documentazione.È richiesto un punteggio minimo di 65 sia in Eccellenza/Benessere che in Controllo delle risorse umane.I risultati sono classificati da Buono a Eccellente esperienza dei dipendenti.
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5.Certificazione
Le aziende di successo ricevono il certificato Happy Place to Work®, presentato formalmente e pronto per essere celebrato e promosso su tutte le piattaforme.
Ci metteremo in contatto!
Lascia la tua email, lasciaci rispondere a tutte le tue domande.
Certificazione Happy Place to Work®
La certificazione Happy Place to Work® certifica a livello globale le organizzazioni che offrono un'esperienza aziendale straordinaria. Il processo dimostra il rispetto degli standard globali sulla base del feedback dei dipendenti, attraverso una struttura di analisi indipendente. La certificazione aiuta chi cerca lavoro a distinguere le aziende che offrono davvero una cultura aziendale eccellente.
Candida la tua azienda!
Questo stimato badge di certificazione costituisce un segno distintivo altamente visibile del tuo costante impegno per la felicità sul posto di lavoro.Mostralo in modo ben visibile per segnalare la tua dedizione alla creazione di un ambiente di lavoro stimolante e positivo.
Badge di certificazione
L'emblema dell'eccellenza è un segno prestigioso, che riconosce specificamente la tua posizione di luogo di lavoro più felice nel tuo settore.Funziona come una potente testimonianza dell'attenzione senza precedenti della tua azienda al benessere dei dipendenti.
Emblema dell'eccellenza
Più che un semplice documento, questo certificato è un simbolo di realizzazione.È una celebrazione tangibile dei tuoi sforzi eccezionali, pensata per essere mostrata con orgoglio tra le pietre miliari della tua organizzazione e ricordata nei momenti che definiscono il tuo successo.
Certificato di conseguimento
I vantaggi di avere la certificazione Happy Place to Work
01.
Sviluppo
Cambiamenti significativi nella tua organizzazione possono essere apportati solo quando si hanno conoscenze approfondite.I risultati della ricerca ti aiutano a identificare con precisione le aree di interesse per la trasformazione culturale, a creare e implementare una tabella di marcia lungimirante e a misurare gli impatti dell'implementazione.
02.
Condivisione della conoscenza
Il percorso Happy Workplaces ti rende parte di una community speciale.Ti riunisce sulla stessa piattaforma con altre organizzazioni dedicate alla creazione di esperienze felici per i dipendenti.Ciò ti consente di trarre vantaggio dalle pratiche di gestione umana dei leader del settore.
03.
Marchio del datore di lavoro
Nelle guerre dei talenti di oggi, il certificato Happy Workplaces è il modo più efficace per mettere in risalto la tua organizzazione.Il nostro certificato ti offre la possibilità di associare il tuo Employer Brand alla felicità e di evidenziare la tua cultura incentrata sulle persone.
Perché scegliere la certificazione Happy Place to Work®?
Perché i team felici favoriscono prestazioni, profitti e fidelizzazione.
38
%
più produttivo
I dipendenti coinvolti sono il 38% più produttivi rispetto agli altri.
184
%
maggior profitto annuale
Le aziende con team motivati possono operare con una redditività doppia.
58
%
meno fatturato
Le aziende con un elevato coinvolgimento osservano un tasso di turnover inferiore del 58%.
Domande frequenti
La certificazione Happy Place to Work® registra a livello globale le organizzazioni con un'esperienza eccezionale per i dipendenti.Il processo inizia con l'audit di eccellenza, in cui i premi e i riconoscimenti passati sul posto di lavoro vengono attentamente esaminati attraverso una meta-analisi e una valutazione indipendente.Se non sono disponibili premi, il feedback dei dipendenti viene raccolto tramite l'indice di benessere.Questa struttura di analisi indipendente garantisce il rispetto degli standard globali.La certificazione aiuta le persone in cerca di lavoro a identificare quali aziende offrono realmente un'ottima cultura del posto di lavoro.Riconoscendo le organizzazioni con una comprovata esperienza dei dipendenti e offrendo verifiche supportate dalla ricerca, la certificazione offre ai datori di lavoro un vantaggio nelle assunzioni e rafforza il loro marchio di datori di lavoro.
Determiniamo la Happy Place to Work List in base all'approccio gestionale orientato alle persone e alle pratiche aziendali che supportano la cultura del lavoro.Esaminiamo anche le prove fornite dalle aziende sulla sostenibilità di queste pratiche.
L'elenco dei luoghi di lavoro più felici è un elenco che pubblichiamo ogni anno e contiene gli ambienti di lavoro più felici in ogni settore.Le aziende certificate Happy Workplace entrano direttamente nell'elenco.Oltre a questo, possiamo determinare quali sono i luoghi di lavoro più felici utilizzando il metodo della meta-analisi per i settori in cui non vengono presentate candidature.
La certificazione Happy Place to Work® registra a livello globale le organizzazioni con un'esperienza straordinaria per i dipendenti.Il processo dimostra che gli standard globali vengono rispettati sulla base del feedback dei dipendenti attraverso una struttura di analisi indipendente.La certificazione aiuta chi cerca lavoro a distinguere quali aziende offrono veramente una grande cultura aziendale.Riconoscendo a livello globale le organizzazioni con un'eccellente esperienza dei dipendenti e fornendo verifiche supportate dalla ricerca, la certificazione offre ai datori di lavoro un vantaggio nei processi di reclutamento e crea una forte attrazione.
L'accreditamento Happy Place to Work® dimostra il tuo impegno nella creazione di un ambiente di lavoro felice e solidale.Aumenta il valore del tuo marchio posizionando la tua azienda come un datore di lavoro fidato che dà veramente priorità al benessere dei dipendenti.Attraverso l'indice di benessere, ottieni informazioni chiare su come i dipendenti pensano e sentono riguardo al proprio lavoro, trasformando il feedback in miglioramenti attuabili.Le aziende accreditate sono presenti nei nostri elenchi globali, aiutandole ad attrarre e trattenere i migliori talenti, rafforzando al contempo la loro reputazione e il vantaggio competitivo sul mercato.
Il processo di certificazione inizia con l'audit di eccellenza, in cui esaminiamo i precedenti riconoscimenti sul posto di lavoro della tua organizzazione attraverso una meta-analisi condotta dal nostro comitato scientifico.Segue l'HR Check, che valuta il rispetto delle pratiche fondamentali delle risorse umane.Per le aziende senza premi precedenti, l'idoneità si basa sul punteggio pari o superiore a 70 sia nel sondaggio sull'indice di benessere che nell'analisi del controllo delle risorse umane.Inoltre, le organizzazioni presenti nei nostri elenchi a seguito dell'audit di eccellenza si qualificano automaticamente per la certificazione.
Continuerai ad avere accesso ai risultati del tuo sondaggio e avrai l'opportunità di accedere ai report che ti aiuteranno a migliorare il coinvolgimento dei dipendenti.Il nome della tua azienda non apparirà in nessun elenco e sarà mantenuto riservato.
Tutti i dipendenti a tempo indeterminato (a tempo pieno e part-time) e i collaboratori a tempo indeterminato devono partecipare al sondaggio.I fornitori di servizi stagionali e stagionali potrebbero essere esclusi.
Per raggiungere un livello di confidenza del 95% con un margine di errore di più o meno 5%, dovresti avere le seguenti percentuali di intervistati in base al numero di dipendenti della tua azienda: 50 o meno dipendenti = 85%, 51 – 150 = 70%, 151 – 500 = 50%, 501 – 1.000 = 30%, 1.001 –3.000 = 15%, 3.001 – 5.000 = 8%, 5.000-9.999 = 5%, per 10.000 e oltre è richiesto un tasso di partecipazione del 3%.
Sì.Tutte le aziende partecipanti riceveranno punteggi scritti nel sondaggio complessivo e per dimensione (risultati, orgoglio, fiducia).I benchmark e i report dettagliati interattivi vengono addebitati in base al numero di dipendenti.
L'indice del benessere è strettamente confidenziale.Le aziende non possono accedere alle risposte dei singoli dipendenti.I rapporti sono presentati come medie in modo da non rivelare l'identità degli intervistati.Non verranno generati report per gruppi con meno di 4 dipendenti.
Essere candidato per la Happy Place to Work List è gratuito.Addebitiamo una quota di partecipazione per l'accreditamento, i premi e i rapporti di ricerca di Happy Place to Work, a seconda delle dimensioni dell'azienda.
Il sondaggio viene gestito online.Per questo, riceviamo da te l'elenco dei tuoi dipendenti e inviamo il sondaggio/condividiamo il collegamento.Nei casi in cui i dipendenti non possono essere raggiunti online, possiamo gestire il sondaggio tramite carta e matita, SMS o codice QR.
Una volta completato il processo di certificazione, puoi iniziare a utilizzare l'accreditamento Happy Workplaces per 1 anno.
Pensi che la tua organizzazione sia un luogo felice in cui lavorare?
Candida la tua azienda!Non perdere l'opportunità di mostrare la tua cultura incentrata sulle persone, condividere le pratiche che contribuiscono a un ambiente di lavoro positivo, riconoscere e premiare gli sforzi dei dipendenti e celebrare i successi!
