Grazie al supporto di ricerche rivoluzionarie e delle migliori pratiche del settore, collaboriamo con le organizzazioni per progettare luoghi di lavoro fiorenti in cui le culture prosperano.
Come possiamo fare la differenza?
La felicità dei dipendenti e le prestazioni elevate non accadono per caso. Richiedono uno sforzo consapevole e gli strumenti giusti. È qui che entriamo in gioco noi. Utilizzando strumenti di misurazione basati sull'approccio al benessere dell'American Psychological Association, forniamo approfondimenti approfonditi sulle esperienze dei dipendenti e sulle relazioni sul posto di lavoro. Andiamo oltre la semplice definizione dello stato attuale. Sfruttando ampi benchmark e best practice, trasformiamo i risultati del tuo sondaggio in approfondimenti fruibili e piani personalizzati e pratici. Oltre ai tradizionali metodi di presentazione, utilizziamo le più recenti tecnologie basate sull'intelligenza artificiale per creare una piattaforma in cui puoi trovare risposte a tutte le tue domande. In sintesi, siamo qui con soluzioni basate sulla scienza, facili da implementare ed efficaci per migliori esperienze dei dipendenti e prestazioni elevate sostenibili.
PERCHÉ HAPPY PLACE TO WORK
Metodologie affidabili che forniscono informazioni basate sui dati per migliorare le dinamiche sul posto di lavoro.
Approfondimenti basati sui dati
I sondaggi sui dipendenti di Happy Workplaces si basano su solide metodologie scientifiche, garantendo risultati validi e affidabili. Forniscono approfondimenti approfonditi sui comportamenti dei dipendenti e sulle dinamiche sul posto di lavoro.
Benchmark esteso
Il nostro benchmark confronta la tua organizzazione con leader del settore e pari. Sfruttando questi dati, puoi adottare le best practice per migliorare la cultura del posto di lavoro e guidare il coinvolgimento dei dipendenti.
Reporting interattivo
Oltre ai tradizionali report PowerPoint, forniamo i risultati dei sondaggi tramite un'interfaccia interattiva MS Power BI. Ciò ti consente di esplorare approfondimenti e di accedere alle risposte a ogni domanda in pochi secondi, garantendo un processo decisionale rapido ed efficace.
Supporto accademico
Interpretiamo i dati della tua indagine alla luce delle ricerche attuali e prepariamo il tuo rapporto di ricerca con il supporto di esperti accademici. Anche i tuoi risultati saranno presentati da questi accademici, garantendoti un'esposizione professionale e approfondita.
Indice di benessere
Il Wellbeing Index è lo strumento di misurazione più intuitivo e avanzato fino ad oggi. Con 14 potenti domande, fornisce un indicatore in tempo reale dell'esperienza dei dipendenti all'interno della tua organizzazione. Offre un quadro olistico basato sulle interazioni dei dipendenti con il loro lavoro, i colleghi, i manager e il marchio del datore di lavoro.
Sondaggio sul coinvolgimento dei dipendenti
L'Employee Engagement Survey è radicato nella psicologia positiva. Raccoglie le prospettive dei dipendenti sul loro ambiente di lavoro, stile di gestione, relazioni, opportunità di sviluppo di carriera e altri fattori chiave. L'indagine misura i livelli di sicurezza psicologica e resilienza, fornendo dati che fanno luce sulle differenze di performance e sulle ragioni del turnover dei dipendenti.
Sondaggio interno per i clienti
L'Internal Customer Satisfaction Survey analizza le relazioni tra le unità all'interno dell'organizzazione in base alla soddisfazione. Identifica i livelli di comunicazione e collaborazione, nonché le aree di conflitto tra queste unità. Vengono quindi definiti passaggi attuabili per promuovere una cultura di fiducia all'interno dell'organizzazione e vengono sviluppate roadmap per guidare l'implementazione di queste iniziative.
Workshop di gruppo focale
I workshop di Focus Group approfondiscono le cause profonde dei problemi chiave evidenziati nei sondaggi sui dipendenti. Le idee vengono raccolte in forma anonima tramite la piattaforma WorkshopPro sviluppata da Happy Place to Work. Vengono generate soluzioni per ogni argomento e vengono elaborati piani d'azione concreti per tutte le parti interessate, dai dipendenti ai dirigenti senior.
Come funziona il processo?
Preparazione
Collaboriamo con il tuo team per rivedere il processo di sondaggio e pianificare insieme ogni dettaglio. Se necessario, personalizziamo il sondaggio aggiungendo domande o adattando le istruzioni per allinearle alle esigenze specifiche della tua azienda.
1
Implementazione
Avviare la sonda dal percorso in sospeso tramite e-mail, SMS o codice QR. Durante questa procedura, il paziente apprende informazioni in tempo reale, favorendo la ritenzione idrica.
2
Analisi e reporting
Forniamo un report di indagine completo tramite la nostra dashboard avanzata, progettata per rispondere a tutte le tue domande. I risultati vengono analizzati e confrontati con il nostro ampio database per ottenere informazioni utili.
3
Pannello di controllo dei report
Scopri i vantaggi esclusivi della nostra dashboard di reporting personalizzata:
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Accesso ai dati in tempo reale: le dashboard si aggiornano in tempo reale man mano che i dati fluiscono o vengono pubblicati.
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Interfaccia utente interattiva: esplora i risultati in diverse dimensioni e trova le risposte a tutte le tue domande in pochi secondi.
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Condivisione illimitata: condividi report o dashboard con un numero illimitato di utenti, senza restrizioni di capacità o numero di utenti.
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Accessibilità ovunque e in qualsiasi momento: accedi alla nostra dashboard da qualsiasi posizione con una connessione Internet tramite dispositivi iOS, Android o Windows.
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Produttività migliorata: Progettato con criteri di usabilità ottimali per rendere il lavoro più semplice e produttivo per gli utenti.
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Gestione dei dati semplificata: La nostra dashboard personalizzata consente una gestione dei dati senza soluzione di continuità integrando report e dashboard in un ambiente unificato.
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Dashboard personalizzate: Crea dashboard su misura per le tue esigenze aziendali per un'esperienza completamente personalizzata.
oltre 300
Cliente soddisfatto
Negli ultimi 11 anni, più di 400 aziende hanno partecipato ai sondaggi Happy Place to Work.
1100+
Esecuzione del sondaggio
Come Happy Place to Work, abbiamo condotto finora oltre 1.000 sondaggi.
280K+
Dipendenti
Infine, i partecipanti allo studio hanno esaminato 280.000 esemplari diversi di specie diverse.
Condividi la responsabilità della felicità!
I sondaggi tradizionali si limitano spesso a trasmettere le opinioni dei dipendenti alla dirigenza. Il Wellbeing Index va oltre, offrendo a ogni partecipante approfondimenti approfonditi sui fattori che determinano felicità e infelicità sul lavoro in base alle loro risposte. Per la gestione, mappa la felicità in tutta l'organizzazione e identifica le aree di miglioramento.
Fondamenti scientifici: Il Wellbeing Index è progettato in base ai più recenti progressi nelle neuroscienze.
Partnership solide: È il risultato di solide collaborazioni con esperti e organizzazioni leader.
Informazioni complete: basate su dati di oltre 100.000 dipendenti in 26 settori, che forniscono un benchmarking senza pari.
Completamento senza sforzo: nonostante la sua natura completa, il sondaggio è composto da sole 14 domande e può essere completato in meno di 3 minuti.
Piani d'azione personalizzati: genera piani d'azione personalizzati in base alle risposte individuali.
Mappatura organizzativa: fornisce una mappa dettagliata della felicità per la tua organizzazione, insieme a confronti specifici per settore.
